Тимбилдинг с элементами квеста

Элементы тимбилдинга – важный компонент в формировании командного духа. Занятия могут организовываться в форме квеста, т.е. командной игры, которая характеризуется интересной и увлекательной концепцией.

Участникам предлагаются разные головоломки, логические задачи, физические упражнения. Для их выполнения необходимы общие усилия. Именно так и формируется сплоченность коллектива, готовность вместе действовать в различных ситуациях.

Сюжет и исход квеста с элементами тимбилдинга полностью зависят от действий команды или же нескольких команд.

В результате участники получают возможность:

• лучше узнать друг друга;
• прочувствовать взаимопомощь;
• развить лидерские качества;
• опробовать себя в новой роли;
• получить полезные навыки и новые знания;
• улучшить межличностную коммуникацию.
  
  

Тимбилдинг с элементами квеста поднимает коллективный дух. Это одновременно и развлечение, и полезная практика.  Только самые отважные, упорные и находчивые имеют возможность стать победителями. Организовать такое занятие можно самыми разнообразными способами – вариантов бесконечное множество.

На каждом этапе тренинга предлагается выполнить определенные действия. Если все сделано правильно, получится перейти к следующему или же прийти к финишу. Для корпоративного отдыха, обучения и командообразования такое занятие является одним из наиболее эффективных и интересных.

Следующие элементы могут стать частью командообразующего квеста:

• конкурсы;
• логические задачи;
• головоломки;
• творческие зарисовки;
• веревочные упражнени;
• спортивные состязания;
• танцевальные и музыкальные викторины и пр.

Некоторые примеры испытаний

Слепой-глухой-немой

Изначально части участникам запрещается говорить, другой завязывают глаза, а третьей одевают наушники, и они перестают слышать любые окружающие звуки. Для тех, кто не видит, предлагается задача взять предметы из корзины и разложить их в правильном порядке.

Объяснить, как сделать могут только те, которые в данный момент не слышат, а немые знают, какие это должны быть предметы. Без координации действий команде в такой ситуации не обойтись. Время на выполнения задания является ограниченным. Оно не только помогает почувствовать друг друга, но и дарит множество положительных эмоций. С приступами смеха бывает довольно сложно бороться.

Невидимая загадка

В самых неожиданных местах помещения размещаются части одной загадки. Участникам необходимо их обнаружить, чтобы понять вопрос и найти на него ответ. Они получают все необходимые инструкции, используя которые должны догадаться, где искать части загадки. Это могут быть совершенно любые места, начиная от картины на стене, компьютерной клавиатуры и заканчивая книгой, телефонным справочником. Когда все части будут собраны, команда сможет найти правильный ответ и перейти к следующему этапу.

Загадка последовательностей

Используется пять стульев, которые должны быть разного цвета. Участвует пять человек, которые получают бейджи с разными именами. Участники получают пять игрушек в виде животных и еще пять предметов, на которых указаны части загадки.

Такая головоломка носит название «Загадка Эйнштейна». Участники должны расставить стулья, разложить игрушки и предметы правильно в соответствии с условиями конкурса. Разговаривать во время конкурса нельзя. Сделать все верно должны помочь исключительно жесты. Таким образом достигается возможность понимать друг друга без слов.

Послание в газете

Участники рассаживаются за столами. На каждый кладется газета, в которой находится шифр. Может быть дана информация, что, например, было использовано какое-либо объявление. В результате участники должны его найти и позвонить автору.

Это далеко не все возможности для тимбилдинга и формирования командного духа. Как правило, все участники покидают такие занятия в прекрасном настроении. Они не только решают задачи, но и много смеются, получая положительные эмоции.

Уже давно доказано, что такие корпоративные мероприятия прекрасно помогают сформировать дружный коллектив, наладить взаимопонимание. В результате повышается трудоотдача, растет производительность коллектива. Сотрудникам стоит давать не только рабочие задачи, но и создавать условия, чтобы они лучше понимали друг друга. Регулярный тимбилдинг – залог успеха каждой компании.

Хотите составить тренинг под Ваш индивидуальный запрос? Позвоните