ЖАННА
ВОДОЛАЖСКАЯ
НАСТАВНИК ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И ЭКСПЕРТОВ
Автор и ведущий курсов и тренингов по росту дохода, масштабированию бизнеса, развитию управленческих компетенций.
Собственник и основатель сети школ «Мемори-Я».
7-кратная чемпионка Открытых Чемпионатов России по степ-аэробике в команде
и участница 2х Чемпионатов Мира.
20 лет психологического консультирования.
Преимущества
Эффективная практика
Я ПРЕДЛАГАЮ
НАЧНИ МЕНЯТЬ СВОЙ БИЗНЕС
РАСПИСАНИЕ
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
01.02
01
|
|
02.02
02
| Мужчина и Женщина
3 февраля
03.02
03
|
04.02
04
| Счастливые отношения
5 февраля (2 месяца по ЧТ)
05.02
05
| Состояние и Состоятельность 2
Модуль 1: 6–7–8 февраля
06.02
06
|
07.02
07
|
08.02
08
|
|
09.02
09
|
10.02
10
|
11.02
11
| Синемалогия
12.02 Фильм «Масло Лоренцо»
Счастливые отношения
Старт 5 февраля (2 мес по ЧТ)
12.02
12
|
13.02
13
|
14.02
14
|
15.02
15
|
|
16.02
16
|
17.02
17
| Поле сердца
18 февраля
18.02
18
| Счастливые отношения
Старт 5 февраля (2 мес по ЧТ)
19.02
19
|
20.02
20
|
21.02
21
|
22.02
22
|
|
23.02
23
|
24.02
24
|
25.02
25
| Счастливые отношения
Старт 5 февраля (2 мес по ЧТ)
26.02
26
| Состояние и Состоятельность 2
Модуль 2: 27–28 февраля, 1 марта
27.02
27
|
28.02
28
|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
01.03
01
|
Развитие управленческих компетенций
2 марта - 20 апреля (8 недель)
Развитие управленческих компетенций
2 марта - 20 апреля (8 недель)
02.03
02
|
03.03
03
|
04.03
04
| Счастливые отношения
Старт 5 февраля (2 мес по ЧТ)
05.03
05
|
06.03
06
|
07.03
07
|
08.03
08
|
Развитие управленческих компетенций
2 марта - 20 апреля (8 недель)
09.03
02
|
10.03
10
|
11.03
11
| Счастливые отношения
Старт 5 февраля (2 мес по ЧТ)
12.03
12
|
13.03
13
|
14.03
14
|
15.03
15
|
Развитие управленческих компетенций
2 марта - 20 апреля (8 недель)
16.03
02
|
17.03
17
|
18.03
18
| Счастливые отношения
Старт 19 марта (2 мес по ЧТ)
19.03
19
|
20.03
20
|
21.03
21
|
22.03
22
|
Развитие управленческих компетенций
2 марта - 20 апреля (8 недель)
23.03
02
|
24.03
24
|
25.03
25
| Счастливые отношения
Старт 5 февраля (2 мес по ЧТ)
26.03
26
| Состояние и Состоятельность 2
Модуль 3: 27–28–29 марта
27.03
27
|
28.03
28
|
29.03
29
|
Развитие управленческих компетенций
2 марта - 20 апреля (8 недель)
30.03
02
| Фокусы языка
31 марта - 23 апреля (8 занятий)
31.03
31
|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
01.04
01
| Фокусы языка
31 марта - 23 апреля (8 занятий)
02.04
31
|
03.04
03
|
04.04
04
|
05.04
05
|
Развитие управленческих компетенций
2 марта - 20 апреля (8 недель)
06.04
02
| Фокусы языка
31 марта - 23 апреля (8 занятий)
07.04
31
|
08.04
08
| Фокусы языка
31 марта - 23 апреля (8 занятий)
09.04
31
|
10.04
10
|
11.04
11
|
12.04
12
|
Развитие управленческих компетенций
2 марта - 20 апреля (8 недель)
13.04
02
| Фокусы языка
31 марта - 23 апреля (8 занятий)
14.04
31
|
15.04
15
| Фокусы языка
31 марта - 23 апреля (8 занятий)
16.04
31
|
17.04
17
|
18.04
18
|
19.04
19
|
Развитие управленческих компетенций
2 марта - 20 апреля (8 недель)
20.04
02
| Фокусы языка
31 марта - 23 апреля (8 занятий)
21.04
31
|
22.04
22
| Фокусы языка
31 марта - 23 апреля (8 занятий)
23.04
31
|
24.04
24
|
25.04
25
|
26.04
26
|
|
27.04
27
|
28.04
28
|
29.04
29
| Фокусы языка
31 марта - 23 апреля (8 занятий)
30.04
31
|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
01.05
01
|
02.05
02
|
03.05
03
|
|
04.05
04
|
05.05
05
|
06.05
06
|
07.05
07
|
08.05
08
|
09.05
09
|
10.05
10
|
|
11.05
11
|
12.05
12
|
13.05
13
|
14.05
14
|
15.05
15
|
16.05
16
|
17.05
17
|
|
18.05
18
|
19.05
19
|
20.05
20
|
21.05
21
|
22.05
22
|
23.05
23
|
24.05
24
|
|
25.05
25
|
26.05
26
|
27.05
27
|
28.05
28
|
29.05
29
|
30.05
30
|
31.05
31
|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
01.06
01
|
02.06
02
|
03.06
03
|
04.06
04
|
05.06
05
|
06.06
06
|
07.06
07
|
|
08.06
08
|
09.06
09
|
10.06
10
|
11.06
11
|
12.06
12
|
13.06
13
|
14.06
14
|
|
15.06
15
|
16.06
16
|
17.06
17
|
18.06
18
|
19.06
19
|
20.06
20
|
21.06
21
|
|
22.06
22
|
23.06
23
|
24.06
24
|
25.06
25
|
26.06
26
|
27.06
27
|
28.06
28
|
|
29.06
29
|
30.06
30
|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
01.07
01
|
02.07
02
|
03.07
03
|
04.07
04
|
05.07
05
|
|
06.07
06
|
07.07
07
|
08.07
08
|
09.07
09
|
10.07
10
|
11.07
11
|
12.07
12
|
|
13.07
13
|
14.07
14
|
15.07
15
|
16.07
16
|
17.07
17
|
18.07
18
|
19.07
19
|
|
20.07
20
|
21.07
21
|
22.07
22
|
23.07
23
|
24.07
24
|
25.07
25
|
26.07
26
|
|
27.07
27
|
28.07
28
|
29.07
29
|
30.07
30
|
31.07
31
|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
01.08
01
|
02.08
02
|
|
03.08
03
|
04.08
04
|
05.08
05
|
06.08
06
|
07.08
07
|
08.08
08
|
09.08
09
|
|
10.08
10
|
11.08
11
|
12.08
12
|
13.08
13
|
14.08
14
|
15.08
15
|
16.08
16
|
|
17.08
17
|
18.08
18
|
19.08
19
|
20.08
20
|
21.08
21
|
22.08
22
|
23.08
23
|
|
24.08
24
|
25.08
25
|
26.08
26
|
27.08
27
|
28.08
28
|
29.08
29
|
30.08
30
|
|
31.08
31
|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
01.09
01
|
02.09
02
|
03.09
03
|
04.09
04
|
05.09
05
|
06.09
06
|
|
07.09
07
|
08.09
08
|
09.09
09
|
10.09
10
|
11.09
11
|
12.09
12
|
13.09
13
|
|
14.09
14
|
15.09
15
|
16.09
16
|
17.09
17
|
18.09
18
|
19.09
19
|
20.09
20
|
|
21.09
21
|
22.09
22
|
23.09
23
|
24.09
24
|
25.09
25
|
26.09
26
|
27.09
27
|
|
28.09
28
|
МОЙ БЛОГ
- «Большие деньги зарабатываются тяжёлым трудом»
- «Чтобы много зарабатывать, нужно пожертвовать временем, семьёй, здоровьем»
- «Деньги портят людей»
- «Я не достоин больших доходов»
Эти установки формируются в детстве, под влиянием общества, семьи, личного опыта. В результате, даже при наличии возможностей человек не позволяет себе зарабатывать больше, ведь подсознание защищает его от предполагаемой «боли».
БУДЬТЕ В КУРСЕ СОБЫТИЙ
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ (FAQ)
Бизнес-психолог работает с психологическими причинами, которые влияют на деньги, доход, рост и решения: страхи, внутренние ограничения, сценарии, выгорание.
В отличие от коуча или консультанта, фокус делается не только на целях и стратегиях, а на внутреннем состоянии, которое определяет результат.
Я работаю с запросами:
- рост дохода и пробитие финансового потолка,
- психология денег и ограничивающие убеждения,
- страх больших денег и ответственности,
- саботаж, прокрастинация, откаты в доходе,
- выгорание предпринимателей и руководителей,
- сложности в принятии решений,
- конфликты в бизнесе и команде,
- баланс между деньгами, работой и личной жизнью.
Да.
Доход напрямую связан с психикой: уровнем безопасности, самооценкой, разрешением «иметь», способностью выдерживать масштаб.
Работа с психологией денег позволяет устранить внутренние блоки, из-за которых рост дохода не удерживается.
Да.
Ко мне обращаются не только предприниматели, но и:
- специалисты, эксперты, руководители,
- люди, которые хотят увеличить доход,
- те, кто планирует открыть свой бизнес или сменить финансовый уровень.
Первые изменения часто появляются уже после 1–3 сессий:
уходит внутреннее напряжение, появляется ясность, принимаются решения.
Глубокая и устойчивая трансформация зависит от запроса и готовности к работе.
Бизнес-психология работает и с мышлением, и с эмоциями.
Финансовые решения формируются не только логикой, но и бессознательными реакциями.
Поэтому работа идёт комплексно: психика, эмоции, тело, внутренние программы.
Нет.
Я не использую поверхностную мотивацию и аффирмации.
Работа строится на глубоком анализе внутренних причин, которые создают или ограничивают финансовые результаты.
Да.
Долги, нестабильный доход, страх денег, постоянные откаты часто имеют психологические причины.
Когда меняются внутренние сценарии — внешняя финансовая ситуация начинает меняться.
Да.
Работа включает:
- глубокие психологические сессии,
- практические вопросы и упражнения,
- инструменты для самостоятельной работы между сессиями.
Рациональность — это ресурс.
Работа строится на понимании того, как психика реально влияет на деньги, решения и поведение, без эзотерики и абстракций.
Да, я работаю онлайн.
Формат не снижает глубину и эффективность психологической работы.
Для этого проводится первичная диагностика или вводная встреча.
На ней становится понятно, есть ли контакт, доверие и готовность к совместной работе.
Я не работаю с людьми, которые ищут «быстрые схемы» без внутренней работы,
и с теми, кто не готов брать ответственность за изменения.